Effectmeting
Meten – ontwikkelen – meten is het motto van Gooiconsult. Door na de interventies opnieuw de competenties van medewerkers in kaart te brengen met een zogenaamde effectmeting wordt direct inzicht gegeven in de ontwikkeling van de deelnemers en de opbrengsten van het traject.
Kern van onze aanpak is dat er een meetbare koppeling tot stand gebracht kan worden tussen:
- De te ontwikkelen competenties en de ontwikkeling van deze competenties, zowel individueel als in een benchmark met collega's.
- De mate waarin de diverse interventies (on en off the job) bijdragen aan de gewenste competentieontwikkeling.
- De competentie(ontwikkeling) en de daadwerkelijk verrichte activiteiten en de behaalde resultaten.
- De competentieontwikkeling en de beoogde organisatiedoelstellingen.
Deze effectmetingen worden met een expertmeting uitgevoerd of via een praktijkmeting.
