Management & Leiderschap
Managers zijn belangrijke cultuurdragers in uw organisatie. Wij onderscheiden 3 verschillende managementniveaus:
1. Beginnende managers:
Deze groep is inhoudelijk vrij sterk ontwikkeld, maar heeft nog weinig ervaring met het aansturen en begeleiden van mensen. De focus van ontwikkeling bij deze groep is gericht op algemene managementvaardigheden.
2. Medior managers:
Deze groep heeft al ervaring opgedaan, maar loopt vaak tegen haar eigen plafond aan; wat altijd werkte, werkt ineens niet meer. Deze groep heeft verdiepend (zelf) inzicht nodig om door bestaande patronen en beperkingen heen te breken. Dit in combinatie met managementvaardigheden en manieren om invloed te vergroten.
3. Senior managers:
Deze ervaren managers hebben impact op processen en medewerkers, maar zijn vaak veel tijd kwijt aan managen en inhoudelijke zaken. Het versterken van de eigen leiderschapsrol is hier gewenst, om zodoende mensen zelfstandig in beweging te krijgen, en de eigen impact in de totale organisatie te vergroten.
Gooiconsult verzorgt op alle niveaus training en ontwikkeltrajecten en onderscheidt zich door niet alleen het individu centraal te stellen, maar het traject te benaderen vanuit een cultuurperspectief; managers sturen met hun eigen gedrag het gewenste gedrag in de organisatie. Op deze manier wordt er gebouwd aan het fundament van de organisatie.
In onze management & leiderschapstrainingen werkt men in kleinere groepen van 8 tot 10 personen gedurende 1 tot 4 dagen. Het programma is grotendeels voorgestructureerd en bestaat uit een combinatie van theoretische toelichtingen en verschillende werkvormen. Te denken valt aan rollenspellen, bespreken van praktijkcases, discussies, actie-opdrachten, etc.
Mogelijke onderwerpen:
- persoonlijk leiderschap;
- gespreksvaardigheden;
- persoonlijke effectiviteit;
- advies- en coachingsvaardigheden;
- salesvaardigheden;
- managementgesprekken (functionerings-, coachings-, slechtnieuws-, selectie-, ontslag, POP-gesprek);
- presentatietechnieken;
- samenwerken in teams (onder meer met Insights- of Belbin-teamrollen);
- vergaderen en discussies leiden;
- leiding geven aan veranderingen;
- outdoor trainingen leiderschap;
- etc.
Graag onderzoeken wij met u welke wijze van trainen voor uw organisatie het meest geschikt is. U mag van ons de ervaring en kennis verwachten, de oplossing blijft maatwerk. Wilt u meer weten? Neem contact op.
